“机关公务员轮岗交流工作是一项开创性的工作，没有成功的经验可循，需要不断总结经验，不断改进，不断创新。”昨天下午，合肥市委副书记、公务员交流轮岗工作领导小组副组长熊建辉在该市市直机关公务员交流轮岗工作总结会议上说。下一步，合肥市将在市直机关与县区、县区与县区以及市直机关与垂直管理部门之间组织实施公务员交流。

    1632人走上新岗位

    “我是博士在读，学的是知识产权管理，原先在市农委分管纪检监督工作，跟自身专业有距离。现在交流到法制办，算是学以致用。我个人很满意，工作也更得心应手。”合肥市法制办王智源说。

    此前，王智源是合肥市农委纪检组负责人之一，也是该单位惟一一名既是博士研究生又是后备干部的优秀人才。

    在合肥市今年首次实施的市直机关科级以下公务员交流轮岗工作中，累计有1632名像王智源这样的公务员走上了新的工作岗位。其中，跨部门交流137人，轮岗690人，交流性轮岗805人，交流轮岗面达到市直机关科级以下公务员总数的25.8%。其中，合肥市公安局系统共完成交流性轮岗和轮岗1208人，其中交流性轮岗805人，占科级以下民警的29.3%。

    中央领导两度批示

    开展如此大规模的公务员轮岗交流，合肥当属首尝螃蟹，也受到诸多喝彩。

    中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志先后两次作出重要批示：在中组部《领导参阅》上批示“请各位部长阅”；在人民日报第1248期《情况汇编》批示“合肥推进公务员交流轮岗制度很好，请干部一局注意总结。”省委书记王金山也曾作出重要批示：“合肥的动作，请省委组织部关注、研究、借鉴，把机关搞活，把人的积极性调动起来。”

    交流跨度将再加大

    下一步，合肥市将从战略层面、宏观层面和操作层面，进一步对交流轮岗工作进行深入全面总结，并在认真总结的基础上，进一步延伸拓展交流工作，加大交流的跨度和内部轮岗的力度。

    据熊建辉透露，合肥市将有计划、有重点地组织实施市直机关与县区之间、县区与县区之间以及市直机关与垂直管理部门之间的公务员交流。同时进一步健全对交流公务员管理与服务的制度，加强对交流公务员的跟踪管理，对表现突出的交流公务员加大提拔使用力度。

    除此之外，合肥市还将成立公务员交流轮岗立法工作协调小组，启动立法程序，制定出台有关公务员交流轮岗的地方性法规，健全交流轮岗长效机制。(张梵晞 记者胡佩 稿件来源：新安晚报 )